Uma das áreas mais delicadas da empresa, principalmente após a reforma trabalhista de 2017, que flexibilizou as relações trabalhista e trouxe importantes e substanciais mudanças para a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT.
A Ágil Contabilidade dispõe de ferramentas tecnológicas importantes, para proporcionar aos seus clientes todo o suporte legal e burocrático, e assim cumprir as normas trabalhistas para não sofrer penalidades aplicadas pelos órgãos de fiscalização das relações de trabalho.
Nossos departamento pessoal está atualizado com as novas ferramentas digitais do e-social, carteira de trabalho digital, site do web trabalhador, bem como com a entrega de todas as obrigações trabalhistas mensais e anuais: CAGED, SEFIP, E-SOCIAL, EFD-REINF, RAIS e DIRF.
Dentre todas as rotinas do departamento pessoal, podemos citar as seguintes atividades:
➣ Admissão e Rescisão de Funcionários, gerando documentos como contratos e registros, que devem ser emitidos e acompanhados por toda a vida da empresa;
➣ Elaboração de Folhas de Pagamento, folhas de autônomos, estagiários e Pró-Labore;
➣ Elaboração e Controle de Férias;
➣ Apuração de IRRF e GPS;
➣ Folha de 13º salário;
➣ Emissão de Informe de Rendimentos dos funcionários, autônomos, estagiários e sócios;
➣ Emissão de C.A.T e afastamentos previdenciários dos empregados;
➣ Envio das SEFIP das transferências de empregados entre estabelecimentos e entre grupos econômicos;
➣ Acompanhamento das convenções coletivas, acordos de P.L.R. e de banco de horas;
➣ Orientação técnica sobre aplicação da CLT, convenções coletivas mediante o cotidiano das empresas;
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